شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: Greg Mckeown مترجم: مریم رضایی منبع: HBR همه ما برای اینکه روابط معنادار و کاملی در محیط کار و خانه داشته باشیم، باید دو فیلتر ایجاد کنیم. فیلتر اول از شما در برابر دیگران محافظت می‌کند و فیلتر دوم دیگران را در برابر شما حفظ می‌کند. فیلتر شماره 1: از خودتان در برابر دیگران محافظت کنید. زمانی با یک مدیر کار می‌کردم که بازخوردهای رک و صریحی داشت: «شما کارمند حق‌شناسی نیستید» یا «شما خوب نمی‌نویسید. » اوایل، طوری واکنش نشان می‌دادم که انگار هر چه او می‌گوید، درست است. در ظاهر حالت تدافعی داشتم؛ اما از درون کاملا خسته و آشفته به خانه می‌رفتم.

  • مترجم: هوتسا عسکری نسب منبع: Forbes در گذشته، افراد باهوش به‌رغم نداشتن مهارت‌های اجتماعی، به عالی‌ترین رتبه در شرکت‌ها می‌رسیدند اما امروزه صرف هوشمندی کافی نیست و تضمینی برای دستیابی به مراتب درخشان در دنیای کسب‌وکار نیست. لازمه مدیریت، داشتن مهارت‌های اجتماعی است. در حقیقت برای کسب موفقیت، داشتن مهارت‌های اجتماعی و هوش به یک میزان حائز اهمیت هستند. کاترین واینبرگر اقتصاددان دانشگاه کالیفرنیا در سانتا باربارا در بررسی وجوه مشترک افراد بسیار موفق، به این نتیجه رسید که امروزه در محل کار، برای اشخاص با ترکیبی از هوش تحصیلی و روابط اجتماعی قوی، احترام خاصی قائل هستند.

  • Rolf Dobelli محمدرضا معادیخواه بخش بیست‌وپنجم بیش ‌تنزیلی شما هم این جمله را شنیده‌اید که: «هر روز آن‌طور زندگی کن که انگار فقط همان روز را زنده‌ای. » این جمله حداقل سه‌بار در هر مجله مرتبط با سبک زندگی نمایان می‌شود و یک بخش از هر مجموعه از دست‌نامه‌های استانداردهای خویشتن‌یاری1 را به خود اختصاص داده‌است. البته تا آنجا که به این جمله هوشمندانه مربوط است این جمله شما را خردمندتر نخواهد کرد. فقط تصور کنید که چه اتفاقاتی رخ می‌داد اگر از این به بعد بخواهید از این جمله تبعیت کنید: دیگر دندان‌تان را مسواک نمی‌زنید، موهای‌تان را نمی‌شویید، آپارتمان‌تان را مرتب نمی‌کنید، به دنبال کار نمی‌روید، قبض‌های‌تان را نمی‌پردازید و .

  • کتاب «حقوق سرمایه‌گذاری خارجی در پرتو قانون و قراردادهای سرمایه‌گذاری» در چهار دفتر تحت عناوین 1- قانون تشویق و حمایت سرمایه‌گذاری خارجی در نظم حقوقی کنونی، 2- قراردادهای جوینت ونچر، 3- قراردادهای نفتی، 4- قراردادهای ساخت، بهره‌برداری و انتقال (بی. او. تی) و در 1174 صفحه درخصوص قراردادهای رایج در عرصه سرمایه‌گذاری خارجی تالیف شده است. کتاب مزبور دارای ویژگی‌های کاربردی و حرفه‌ای فراوانی است و برای شرکت‌های تجاری، سرمایه‌گذاری و صنعتی منبع بسیار مفید و موثری محسوب می‌شود. عمده اسناد قراردادی مورد استناد در این کتاب حاصل تجربیات عملی به‌عنوان مشاور، وکیل و تنظیم‌کننده این قراردادها در طول سال‌های حضور شرکت‌های خارجی در ایران است که به همت دکتر علی حاتمی و اسماعیل کریمیان به رشته تحریر در آمده است.

جستجوی پیشرفته