آرشیو اخبار : مدیران
-
چرا مدیران بزرگ عصبانی می‌شوند
JEFF HADEN مترجم: رویا مرسلی Inc: منبع آنها عصبانی نمی‌شوند یا حداقل عصبانیت خود را نشان نمی‌دهند. البته اینها همه درست است به جز درباره استیو جابز یا جف بزوس یا بیل‌گیتس یا لری الیسون و بسیاری از مدیران بزرگ جهان. بیشتر ما تصور می‌کردیم تنها راه رهبری موثر در سازمان‌ها حذف یا کمرنگ کردن یا مخفی کردن احساساتی مثل خشم یا استیصال است. همیشه گفته می‌شد یا حرفه‌ای باشید یا خانه‌نشین شوید.
اما این تصور اشتباه است
طبق تحقیقاتی که توسط هنری ایوانز و کولم فاستر که هر دو از متخصصان هوش عاطفی و نویسنده هستند، مشخص شد کارآمدترین افراد و تیم‌ها آنهایی هستند که همه احساسات خود را به‌کار می‌گیرند و آن را نشان می‌دهند.
-
اختراع‌های خود را درآمدزا کنید
Stephen Key مترجم: آوا کشاورز شرکت‌های بزرگ به دنبال ایده‌های شما هستند و کارآفرینان با هوش نه تنها احترام می‌گذارند، بلکه می‌دانند که ایده‌ها از هر شخصی و هر جایی که باشد می‌تواند در‌های خلاقیت و سودآوری را به روی آنها بگشاید. کار آفرینان می‌توانند ابتکار و خلاقیت را از طریق یافتن راه‌های ارزان‌تر و از طریق دادن مجوز به ایده‌هایی که از بیرون به سوی شرکت می‌آید، درهایی را بگشایند و سودآوری را وارد مجموعه خود سازند. بهتر است برای استفاده از این امکان، بیاموزید که چگونه یک ایده را می‌توان ارزان ثبت کرد.