آرشیو اخبار : مدیران
-
کلیدهایی برای اجرای استعدادیابی موفق
نویسنده: راندال بک مترجم: محمد نجف آبادی فراهانی منبع: gallup شرکتهای بزرگ دنیا یک نقطه مشترک با هم دارند و آن تمرکز کامل روی استعدادیابی است. آنها توجه زیادی به موضوع «استعداد» دارند و مدیران این شرکتها توانستهاند سیستمهای اجرایی با کارآیی بالا ایجاد کنند. مهمترین تصمیم مدیران اجرایی شرکتهای موفق، انتخاب مدیرانی است که در پستهای مختلف میگمارند. موسسه گالوپ که چندین دهه است با شرکتها برای اجرایی کردن چنین سیستمهایی در حال همکاری است، دریافته که مهمترین تصمیمی که مدیران اجرایی اتخاذ میکنند انتخاب کسی است که نام مدیر روی او میگذارند.