شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • دکتر حسن عباس‌زاده* امروزه صاحب‌نظران بر نقش سازمان‌های کارآفرین در توسعه اقتصادی و اجتماعی جهت کسب مزیت رقابتی اتفاق‌نظر دارند. مهم‌ترین مزایای این نوع سازمان‌ها عبارت است از: 1. کارآفرینی سازمانی موجب گردآوری پس‌اندازهای عمومی بی‌هدف و سرگردان می‌شود و تشکیل سرمایه را بهبود می‌بخشد. 2. کارآفرینی منجر به ایجاد اشتغال در مقیاس وسیع می‌شود؛ بنابراین کارآفرینی مشکلات بیکاری را که ریشه بسیاری از مشکلات اقتصادی-اجتماعی است، کاهش می‌دهد. 3. کارآفرینی به توسعه متوازن منطقه‌ای منجر می‌شود.

  • نویسندگان: Ehssan Abdallah , Ashish Ahluwalia مترجم: میثاق شمشیری منبع: Gallup شرکت‌های وابسته به انجمن مشاوران خلیج‌فارس یا GCC در حال دست و پنجه نرم کردن با شرایط متلاطم اقتصادی برای رشد شرکت‌ها هستند. در پنج سال گذشته، بسیاری از این شرکت‌ها برنامه‌های مختلفی برای رشد خود قرار داده بودند. در این برنامه‌ریزی‌ها یک مورد به خوبی جای خود را باز کرده است. تمرکز شرکت‌ها روی ایجاد یک فرهنگ که تضمینی برای عملکرد با کیفیت باشد، بسیار مشهود است. فرهنگ عملکرد با کیفیت و تعهد در کار می‌تواند، تضمینی برای توسعه پایدار شرکت‌ها باشد.

  • عبدالصمد محمودی* «مهم‌ترین کاری که یک حکومت می‌تواند انجام دهد،عقلانی کردن عادات جامعه است» «آرنولد توین بی»همه ما می‌دانیم از زمانی که در یک محیط کاری قرار می‌گیریم، باید به تمام الزامات و اخلاقیات سازمانی که پیش برنده منافع خود و سازمان است، التزام داشته باشیم. به‌طور مثال همه ما می‌دانیم که نباید به همکاران یا ارباب رجوع سازمان دروغ بگوییم، می‌دانیم که نباید به همدیگر تهمت بزنیم، یا اصطلاحا «زیر پای همدیگر را خالی کنیم»، می‌دانیم که نباید از اعتماد به همدیگر سوءاستفاده بکنیم. در مقابل، همچنین می‌دانیم که باید به همدیگر احترام بگذاریم، به هم کمک کنیم، قانون شکنی نکنیم، از مقررات سازمان تخلف نکنیم و الی آخر.

  • در نظر داریم به منظور تعامل هر چه بیشتر با مخاطبین صفحه مدیران، از تجربیات و پیشنهادهای شما در رابطه با مطالب این صفحه استفاده کنیم. لطفا نظرات و مقالات خود را به آدرس اینترنتی modiran@den. ir ارسال فرمایید.

    .

جستجوی پیشرفته