شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: زهره همتیان www. ceo. com به گفته سوزان میسینگر، رییس سابق انجمن مدیریت منابع انسانی در کنفرانس سالانه مدیریت استراتژیک منابع انسانی: مدیران منابع انسانی خواستار آنند که فردی مورد اعتماد نزد مدیرعامل خود به حساب آیند، آنها باید از برخی مسائل مربوط به رییس خود حتما آگاه باشند تا فردی موفق در کار خود به حساب آیند. 1. مدیران عامل نسبت به تمام مسائلی که در حیطه کاری آنها رخ می‌دهد، آگاه نیستند. هیچ مدیرعاملی زمان کافی برای خواندن همه روزنامه‌ها و نشریات تجاری ندارد. این کمبود زمان به احتمال زیاد منشأ اصلی ناامیدی و درماندگی است؛ زیرا مدیران عامل همیشه تشنه ایده‌ها و اطلاعات جدید در مورد رقبای خود هستند.

  • محمود نوری شمس آباد* سازمان‌های امروز دیگر فرصت‌های زمانی سازمان‌های دیروز را ندارند، بنابراین همواره باید با توسل به سرعت و مهارت، توانمندی‌های خود را به روز نگه دارند و در عرصه کنونی رقابت، با توسل به عامل کلیدی پیشرفت و ترقی یعنی «نیروی انسانی کارآمد»، یگ گام جلوتر از سایر رقبا حرکت کنند. برای این منظور باید در درون سازمان اعتماد در درجه بالایی وجود داشته باشد تا کارکنان با‌ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم، دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد. «اعتماد در محیط‌های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است.

  • مترجم: رویا مرسلی آیا هر روز با انرژی، علاقه، خلاقیت و اشتیاق به سر کار می‌روید؟ اگر اینطور نیست بدانید که تنها شما نیستید که چنین وضعیتی دارید. حداقل در آمریکا طبق تحقیقی که توسط موسسه گالوپ انجام شده است، نتیجه‌ای به دست آمد که نشان می‌دهد، اکثر شرکت‌ها تا این سطح‌ ایده‌آل نیستند. اگر احساس می‌کنید به‌اندازه کافی انگیزه ندارید چه موضوعی این حس را در شما ایجاد می‌کند؟ برای داشتن بیشترین کارآیی به چه محرک‌هایی نیاز دارید؟ پرفسور راب گافی از دانشکده کسب وکار لندن و گرت جونز از دانشکده کسب‌وکار ‌ای ای مادرید در فرآیند تحقیق خود درباره رهبری صحیح، این سوال را از صدها مدیر پرسیده‌اند.

  • اکونومیست- هنگامی که فیدا طاهر در اوایل سال 2011 تصمیم گرفت وب‌سایت آشپزی راه بیندازد خانواده‌اش به او خندیدند. او نه‌تنها آشپز خوبی نبود بلکه تجربه‌ای هم در تجارت نداشت. علاوه بر این او قصد داشت شغل خوبش در شرکت ویدئویی را رها کند. با این وجود او عقیده داشت که در شرکت تجربه خوبی به دست آورده و هنوز به اندازه کافی جوان هست تا در یک جا ثابت نماند. امروز شرکت طاهر، با عنوان «زیتونه» 600 ویدئوی آشپزی از سرخ‌ کردن ماهی آزاد تا پخش دونات را ارائه می‌دهد. کلیپ‌های کوتاهی که فقط دستان آشپز و مواد لازم برای تهیه غذا را نشان می‌دهند در یوتیوب و سایر وب‌سایت‌ها طرفداران زیادی دارند.

جستجوی پیشرفته