آرشیو اخبار : سیاست گذاری
-
نفوذ چین به آمار جهانی؟
یک موسسه تحقیقاتی در گزارشی عنوان کرده که دولت چین برای بهبود رتبه خود در شاخص فضای کسبوکار به مقامات بانک جهانی رشوه داده است. این دستکاری آماری حتی به چین نیز محدود نشده است. براساس این گزارش دو کشور امارات و عربستان نیز برای بهبود رتبه خود در این شاخص، پولهای هنگفتی پرداخت کردهاند. بانک جهانی در واکنش به این موضوع، با توقف موقت انتشار این آمار، گزارشهای منتشرشده را بررسی میکند. -
آخرین وضعیت پرداخت سهم حوزه سلامت از یارانهها
پرداخت مبالغی برای بیمه سلامت، معوقات کادر درمان، بیمه ایثارگران و پزشک خانواده بخشی از پرداختهای انجام شده از محل قانون هدفمندی یارانهها به حوزه سلامت در سالجاری است. طبق تبصره ۱۴ قانون بودجه ۱۴۰۰، از محل منابع هدفمندی یارانهها بخشی به پرداخت در حوزه بهداشت و درمان اختصاص دارد، این در حالی است که گزارشهای سازمان هدفمندی یارانهها از پرداختهای صورت گرفته در سالجاری و در اجرای قانون بودجه، نشان میدهد که از ابتدای سال تاکنون با توجه به تکالیف تعیین شده در چند مرحله مبالغی برای حوزه بهداشت و درمان پرداخت شده است. -
انتشار احکام تحققنیافته وزارت کشور
دیوان محاسبات: هشتمین نامه ارسالی مهرداد بذرپاش به دولتمردان سیزدهم به وزارت کشور اختصاص یافت. به گزارش دفتر روابط عمومی و امور بینالملل دیوان محاسبات کشور، در این نامه، با یادآوری اسناد بالادستی و قوانین لازمالاجرای مرتبط با این وزارتخانه به لیستی از احکام تحققنیافته اشاره شده و با اعلام اینکه مبنای رسیدگی دیوان محاسبات در حوزههای مالی و رعایت و عملکرد، اسناد و قوانین مذکور است، به وزیر کشور تلاش برای اجرای صحیح سیاستگذاری کلان اقتصادی توصیه شده است. -
تشریح موارد مشمول کسر حق بیمه
ایلنا: موارد مشمول کسر حق بیمه و موارد غیرمشمول کسر حق بیمه به چند دسته تقسیم میشوند. بر اساس قانون تامین اجتماعی، در حالت کلی تمام وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت میشود، مشمول کسر حق بیمه میشوند. بر این اساس، مزد، حقوق، دستمزد، مزایای مستمر شغلی (فوقالعاده شغل)، اضافه کار، حقالزحمه، نوبتکاری، فوقالعادههای شغلی سخت و زیانآور، حق حضور در جلسات، کار شب و فوقالعاده کشیک مزد ایام تعطیل و مرخصی، کمک هزینه مسکن، پاداش مستمر، دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند، دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت میکنند) و ایاب و ذهاب کارکنان که به…