آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم رضایی
    اوایل امسال، برندهای لباس شاهد افزایش غیرعادی فروش پیراهن و بلوز بودند- اما این افزایش در فروش دامن و شلوار مشاهده نشد. دلیل آن چه بود؟ آنها خود را با دورکاری‌های پاندمی کرونا وفق داده بودند و در جلسات آنلاین پلت‌فرم‌های ویدئو کنفرانس، دیگران فقط بخشی از ظاهر آنها را می‌‌دیدند.
  • امیرعلی رضائی info@wcmcongress.com
    عالم‌گیر شدن ویروس کرونا و اعمال محدودیت‌های دستوری از سوی دولت‌ها در اقصی نقاط دنیا و تاثیرات این محدودیت‌ها بر کیفیت زندگی و فعالیت‌های روزانه جامعه و همچنین عدم قطعیت از زمان خلاصی از وضع موجود، رهبران و صاحبان صنایع بزرگ و کوچک را بر آن داشته تا در جهت کاهش آسیب‌ها و کم‌اثر کردن تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم این پاندمی بر روند کیفیت فعالیت‌های اقتصادی یا اجتماعی، چاره‌ای بیندیشند و راهکاری مناسب برای نحوه اداره سازمان تحت امر خود با در نظر گرفتن رعایت دستورالعمل‌ها و پروتکل‌های بهداشتی و اعمال تغییرات بنیادین در شیوه ساختار اداری سازمان‌ها پیدا کنند.
  • مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی Alavitarjomeh@gmail.com
  • مترجم: مریم رضایی
    چینی‌ها برای صاحب‌خانه شدن هم از مراجعه سنتی (فیزیکی) به بازار بی‌نیاز شده‌اند. «زو هوی» که علی‌بابای بازار مسکن چین لقب گرفته است، چند سال پیش با ایده «تجمیع انواع خدمات ملکی در فضای الکترونیکی» توانست در این بازار سرمایه‌گذاری و نوآوری کند. هلدینگ او امروز در وسط خیلی از معاملات ملکی قرار دارد و خرید خانه را آسان کرده است.
  • حمید جعفری متخصص روابط‌عمومی و ارتباطات بازاریابی Hamidjafari83@gmail.com
    لینکدین نزدیک به یک ماه پیش امکان استوری را در اختیار کاربران خود قرار داد؛ امکانی که با واکنش‌های متعددی روبه‌رو شد اما قاعدتا یک متخصص روابط‌عمومی نباید از کنار آن ساده گذر کند.
  • مترجم: فاطمه تل‌زرد
    یک فرهنگ سازمانی کارآمد هم برای شرکت‌ها و هم برای کارمندان منافعی به همراه دارد. در این مقاله نویسنده مروری بر منشأ و مفهوم فرهنگ سازمانی دارد و راهبردهایی برای تغییر را شرح می‌دهد که سازمان‌ها می‌توانند با به‌کارگیری آنها فرهنگ سازمانی جاری خود را به یک فرهنگ سازمانی مطلوب تغییر دهند و موفقیت‌های بیشتری برای شرکت خود کسب کنند.
  • مترجم: ساسان قاسمی
    شاید احساس درونی شما این باشد که جلسات هم‌اندیشی مجازی نمی‌توانند به اندازه جلسات حضوری موثر باشند. اما شواهد نشان می‌دهد که جلسات مجازی از جهات مختلفی به مراتب بهتر هستند.
  • نویسنده: Guy Raz مترجم: مهدی نیکوئی
    عجیب است که اگر به بنیان‌گذاری مشهورترین شرکت‌های مدرن فکر کنیم، فقط چند اسم به ذهن می‌رسد: زاکربرگ، جابز، بزوس، ماسک، گیتز و الیسون. واقعیت آن است که ما به داستان‌های بنیان‌گذاران شرکت‌ها به همان شکلی علاقه‌مندیم که به داستان قهرمانان و افراد استثنایی. ما معمولا بسیاری از بنیان‌گذاران مدرن را ستایش می‌کنیم. آنها را شخصیت‌های افسانه‌ای با توانایی‌های منحصربه‌فرد می‌دانیم و حتی پس از موفق شدن کسب‌وکارهایشان نام «تک‌شاخ» را رویشان می‌گذاریم. با این حال، بارها و بارها در مصاحبه با بنیان‌گذاران چنین کسب‌وکارهایی نه داستان ایده نبوغ‌آمیز یک مغز متفکر، بلکه داستان موفقیت ایده‌ای خوب به دنبال یک همکاری بی‌نقص را شنیده‌ام.
  • مترجم: مهدی نیکوئی
    صنعت مد، فراتر از پوشاک می‌رود. مد یکی از پرنفوذترین صنایع جهان است که از روندها، تصورات و تصویرسازی‌ها به شیوه‌هایی خلاقانه و نوآورانه در تولید و فروش خود بهره می‌برند. اگر صنعت مد، تعیین‌کننده روندهای اجتماعی و پیشگام نوآوری‌ها است، موتور محرک آن را باید صنعت تجملات دانست. طراحی‌های صنعت تجملات به وسیله بقیه صنایع مد مانند پوشاک و لوازم تزئینی تقلید می‌شود. فارغ از تغییر جایگاه اجتماعی بسیاری از افراد در جهان امروز،‌ ثروت نسبی آنها نیز بیش از هر زمان دیگری در تاریخ است. این ثروت شخصی باعث شد ارزش معاملات جهانی این صنعت در سال 2018 به 2/ 1 تریلیون یورو برسد. پوشاک، منسوجات و صنعت کفش به تنهایی 260 میلیارد دلار از این رقم را به خود اختصاص داده بودند و 6 درصد رشد را تجربه کردند.
  • نویسنده: سوجان پاتل مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com