نیروی کار

  • سه چالش معادن برای جهش تولید

    دنیای‌اقتصاد: یک فعال حوزه معدن از سه چالش جدی پیش‌روی بخش معدن خبر داد. کمبود نیروی کار ماهر، فقر ماشین‌‌‌آلات و کمبود سرمایه به‌ویژه از نوع خارجی، مهم‌ترین مسائلی هستند که بخش معدن ایران با آنها درگیر است. محمدرضا بهرامن در گفت‌‌‌وگو با «ایلنا»، در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن، کمبود منابع انسانی است. در شرایطی قرار داریم که امروز هر نیروی انسانی برای ما ثروت است.
  • شتاب جهان در ارتقای سرعت اینترنت

    دنیای‌‌‌اقتصاد: هرچند قبل از بروز پاندمی هم سرعت اینترنت در جهان رو به رشد بود، هم این بیماری فراگیر و دورکردن کارکنان از محل کار باعث شد که جهان تکنولوژی و ارتباطات اینترنتی به اجبار به سمت توسعه و سرعت بیشتر حرکت کند. در ابتدای پاندمی برآورد شد که ۳/ ۳ میلیارد نیروی کار جهان در معرض خطر از دست دادن شغل خود قرار دارند. با این حال پاندمی میزان تقاضا برای استفاده از تکنولوژی و به‌‌‌دنبال آن بستر اینترنت را بالا برد؛ به‌‌‌طوری که فقط در آمریکا میانگین سرعت اینترنت هم‌‌‌اکنون به ۱۱۸ مگابیت بر ثانیه رسیده که نسبت…
  • رای مدیران به دورکاری

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: McKinsey: تا پیش از کرونا، فقط یک‏درصد از مدیران شرکت‏ها در جهان به «دورکاری حداکثر یک روز در هفته» فکر می‏کردند؛ اما اکنون، ۸۰ درصد مدیران انتظار دارند «دورکاری یک تا چهار روزه» برای همیشه ادامه یابد. نظرسنجی سال‌جاری «مک‏کینزی» از صاحبان کسب‏وکارها نشان می‌دهد مدیران آماده «انعطاف اساسی در ضوابط اداری» هستند.
  • کمبود نیروی کار در رستوران‌های کره‌جنوبی

    دنیای‌اقتصاد: حدود سه چهارم رستوران‌های کره جنوبی می‌گویند که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، زیرا جوانان در این کشور همچنان از اشتغال در صنعت خدمات اجتناب می‌کنند در حالی که کرونا ورود کارگران خارجی را به کره محدود کرده است. در کره جنوبی غذا خوردن و رستوران رفتن به خصوص در سال‌های اخیر، به یکی از تفریحات محبوب اهالی این کشور و گردشگران تبدیل شده است.
  • فرصت‌های آتی در بازار کار

    محمدرضا حسن‏‏‌پور پژوهشگر اقتصادی
    برآوردها نشان می‌دهد، در سال ۲۰۱۹ جمعیتی بالغ بر ۲۷۰میلیون نفر تحت عنوان «مهاجران» در خارج از مرزهای کشور محل تولد خود زندگی می‌کنند که حدود ۵/ ۳‌درصد جمعیت دنیا را تشکیل می‌دهند. طبق تعریف سازمان ملل متحد، مهاجر بین‌المللی به افرادی گفته می‌شود که برای مدت ۱۲ماه یا بیشتر، در خارج از مرزهای محل تولد یا شهروندی خود زندگی کنند. از میان جمعیت مذکور، نزدیک به ۷۵‌درصد در سن کار (بین ۲۰ تا ۶۴ سال)‌‌‌ و دو سوم آنها یعنی ۱۸۰میلیون نفر نیز «نیروی کار مهاجر» هستند. نیروی کار مهاجر به تمامی مهاجران…
  • الگوی نظام تامین اجتماعی سه لایه

    دنیای‌اقتصاد: بررسی‌های رسمی حاکی از آن است که یک نظام چندلایه در کشورهای مختلف به‌خصوص در کشورهای توسعه‌‌‌یافته سبب بهبود وضعیت سطح زندگی سالمندان شده است. برای این گزاره سه دلیل مطرح است: نخست اینکه در یک نظام چندلایه ایده‌آل به نکاتی ازجمله بهداشت و درمان، سبک زندگی، درآمد و دیگر نکات زندگی یک سالمند توجه می‌کند و برای آن برنامه‌ای در نظر می‌گیرد. دیگر اینکه در این نظام تلاش می‌شود تا منابع مختلفی برای پایداری این خدمات ارائه شود، به‌‌‌طوری که در لایه‌‌‌های پایه، دولت منابع مالی را تامین ‌‌‌کند و در…
  • طلاق توافقی چیست؟ + مواردی که به قمیت جانمان تمام خواهد شد در تهران وکیل

    طلاق توافقی فوری نیز در شرایط مهم و ضروری صورت گرفته و به سهولت انجام فرآیند کمک شایانی می کند.
  • ضربه اردوغان به کم‌درآمدها

    دنیای‌اقتصاد: روز گذشته نرخ بهره سیاستی ترکیه یک‌درصد دیگر کاهش یافت و به ۱۵درصد رسید؛ اقدامی که موجب شد تا نرخ برابری دلار به لیر به نزدیکی ۱۰ برسد. تحلیل «بلومبرگ نشان» می‌دهد این کاهش نرخ بهره که با فشارهای رئیس‌جمهور این کشور انجام می‌شود، نابرابری را افزایش داده و به کاهش سطح رفاه دو دهک کم‌درآمد این کشور منجر شده است.
  • اهمیت تمرکز بر ارزش‌های هسته‌ای کسب‌وکار

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: HBR: اینکه شغل آینده خود را در یک خبر فوری از روزنامه وال استریت ژورنال پیدا کنید، چندان موضوع رایجی نیست، اما مسیر من برای مدیرعامل شدن در شرکت‌ چیپاتله (Chipotle) دقیقا همین‌طور شروع شد. چیپاتله یک رستوران زنجیره‌ای در نیوپورت بیچ کالیفرنیا است که در سال ۱۹۹۳ تاسیس شده و فست‌فود مکزیکی ارائه می‌کند. این شرکت رستوران زنجیره‌ای که ۹۷ هزار نیروی کار و ۲۸۰۰ رستوران دارد، از سال ۲۰۱۵ با چالش‌هایی مواجه شده بود و در تعدادی از رستوران‌ها گزارش‌هایی از بیمار شدن مشتریان منتشر شده بود. در نوامبر ۲۰۱۷…
  • مزایای طبقه‏‏‌بندی مشاغل برای نیروهای کار

    ایسنا: کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقه‌‌‌بندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود؛ از این رو طرح طبقه‌‌‌بندی مشاغل باید در تمام کارگاه‌‌‌ها و مجموعه‌‌‌های مشمول قانون کار که بالای ۵۰ نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در روزهای اخیر در بخشنامه‌‌‌ای به مدیران‌عامل سازمان‌ها، بانک‌ها و صندوق‌های بازنشستگی تابعه بر لزوم رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت واحدهای مشمول قانون…
  • واکاوی نقش مدیران در توسعه سازمان

    مترجم: پگاه فوده
    منبع: Mckinsey: در حالی که مزایای امنیت روانی کاملا اثبات شده است، یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد که رهبران سازمان‌ها می‌توانند با تقویت مهارت‌های خاص‌، محیط کاری ایمن‌تر و با عملکردی بالاتر ایجاد کنند. زمانی که کارکنان برای درخواست کمک احساس راحتی کنند، پیشنهادهای خود را به طور دوستانه به اشتراک بگذارند یا وضعیت موجود را بدون ترس از پیامدهای منفی اجتماعی به چالش بکشند، سازمان‌ها به احتمال زیاد به سرعت نوآوری و پیشرفت کرده، مزایای تنوع و متفاوت بودن را درک کرده و به خوبی با تغییرات سازگار می‌شوند.
  • کامیون‌های خودران به کمک «والمارت» آمدند

    مهر: فروشگاه‌های زنجیره‌‌‌ای والمارت از کامیون‌‌‌های خودران برای ارسال سفارشات خواربار از انبار به یکی از سوپرمارکت‌هایش در ایالت آرکانزاس استفاده می‌کند. این اقدام در جهت کاهش هزینه‌ها و مقابله با چالش کمبود نیروی کار انجام شده است.
  • آینده محیط‌کار از نگاه مدیرعامل گوگل

    مترجم: مريم مرادخاني
    منبع: Wall Street Journal: ساندار پیچای، (Sundar Pichai) مدیر ارشد «آلفابت»، شرکت مادر گوگل، در حال حاضر روزهای سختی را می‌گذراند. او که مدیریت ۱۴۴هزار نیروی کار را به‌عهده دارد، درباره محیط کار و فرهنگ شرکت در حال تجدیدنظر است و با مسائل مهمی مثل قوانین مربوط به تکنولوژی، کنترل جرائم سایبری و نحوه بازگشت کارکنان به محل کار، دست و پنجه نرم می‌کند هر روز تماس‌های بسیاری با او درباره قانونگذاری گرفته می‌شود.
  • پازل جهانی بازگشت سفرهای هوایی

    دنیای اقتصاد: شرکت‌‌‌هایی هواپیمایی که تا پیش از این به بازگشت مسافرها نیازمند بوده تا از رکود خارج شوند و به کسب و کار پیش از کرونا بازگردند، اما اکنون که نبض سفرها به‌‌‌دلیل واکسیناسیون سراسری راه افتاده و محدودیت‌‌‌های سفر برداشته شده و مسافران هوایی بازگشتند؛ یک آسیب زیرپوستی که تاکنون شرکت ها متوجه آن نبودند، سرباز کرده و آن نبود نیروی کار لازم است.
  • شکست تابوی ۱۸۰۰ دلاری طلا

    دنياي اقتصاد: طلای جهانی سرانجام توانست مرز هزار و ۸۰۰ دلار را به شکل قابل اطمینانی پشت‌سر بگذارد. طلا که در دو ماه گذشته در تلاش برای گذشتن از مقاومت هزار و ۸۰۰ دلاری و تثبیت قیمت خود در بالای آن بود و چندین بار نیز تلاش‌های نافرجامی را تجربه کرده ‌بود، در انتهای ساعات معاملات در هفته گذشته، به شکل قابل‌قبولی توانست از این مقاومت عبور کرده و تا هزار و ۸۲۰ دلار پیشروی کند. این در حالی بود که داده‌های اقتصادی ایالات‌متحده در روز جمعه، خبرهای خوشی را در حوزه اشتغال ارائه کرد. اما دلیل عدم واکنش بازارها به…
  • آغاز طرح‌های آزمایشی تامین مالی زنجیره‌ای

    میزان: مدیر تامین مالی زنجیره تولید بانک مرکزی می‌گوید بر اساس نتایج مطالعات مختلف، رشد موجودی سرمایه ثابت، عامل غالب و اصلی تعیین‌کننده رشد اقتصادی در ایران بوده است. به بیان دیگر، رشد اقتصادی در ایران عمدتا از محل رشد موجودی سرمایه تامین شده است و تغییرات نیروی کار و بهره‌وری سهمی ناچیزی در رشد اقتصادی دارد. به گفته او رسالت اصلی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران آن‌طور که در تارنمای این نهاد مهم اقتصادی به آن تاکید شده، آن است که با اجرای سیاست‌های پولی و اعتباری شرایط مساعد برای پیشرفت اقتصادی کشور…
  • ایران آماده اعزام نیروی کار متخصص به فنلاند

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیر کل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: اعزام نیروی کار باید در چارچوب قرارداد مشخص و قانونمند باشد تا از مهاجرت‌های غیرقانونی جلوگیری شود. حامد فروزان در دیدار مدیرکل امور بین‌الملل امور کنسولی وزارت امور خارجه فنلاند گفت: ما روابط دیرینه‌ای با فنلاند داریم که می‌تواند یکی از فرصت‌های خوب را برای ادامه همکاری‌های بین دو کشور فراهم آورد. او افزود: موضوعات مختلفی در حوزه‌های تجاری و اقتصادی بین دو کشور وجود دارد که امیدواریم با این…
  • هشدار مودیز به سیتی بانک کره جنوبی

    دنیای‌اقتصاد: سرویس شرکت خدمات مالی آمریکایی مودیز اعلام کرد که ممکن است رتبه اعتباری سیتی بانک کره را کاهش دهد و گفت که مشکلات مربوط به روابط کارکنان این بانک ناشی از بسته شدن تدریجی واحد بانکداری مصرف‌کننده سیتی بانک را به عنوان یک «ریسک اجتماعی» تلقی می‌کند.
  • کمبود نیروی کار چگونه جبران شود؟

    دنیای‌اقتصاد: نمایندگان بخش‌خصوصی در ششمین جلسه کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید اتاق تهران گردهم آمدند تا به بررسی نحوه به‌‌‌‌‌‌کارگیری رسمی نیروی کار غیرمجاز مهاجر به ایران در کارگاه‌ها و کارخانه‌ها بپردازند. به‌زعم آنان، رفع محدودیت استفاده از نیروی کار افغانستانی به نفع صاحبان صنایع بوده و به رفع معضل کمبود نیروی کار ساده کمک خواهد کرد. به گزارش اتاق تهران، محمدرضا نجفی‌منش، رئیس کمیسیون «بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید» اتاق تهران در ابتدای این جلسه با اشاره به تحولات سیاسی…
  • مشاغل پررونق دهه آینده کدام هستند؟

    مترجم: سارا بنی صدر
    منبع: CNBC: همه‌گیری کرونا به طور قابل ملاحظه‌ای چشم‌انداز کار را تغییر داده است؛ بسیاری از مردم آمریکا مسیر شغلی‌شان را تغییر داده‌اند یا برای همیشه با دفاتر کاری خداحافظی کرده‌اند.
  • لغو ۲ هزار پرواز شرکت «امریکن ایرلاینز»

    شرکت هواپیمایی «امریکن ایرلاینز» بیش از دو هزار پرواز خود را لغو کرده است.
  • شکست انبوه‌سازی بدون الفبای صنعتی‌سازی

    دنیای‌اقتصاد: صنعتی‌سازی ساختمان روشی در تولید مسکن است که به‌واسطه آن میزان استفاده از منابع، تجهیزات و تکنولوژی بهبود می‌یابد و به همین دلیل کیفیت ساخت، ارتقا و زمان این مهم نیز کاهش می‌یابد و همچنین نیروی کار را با بهینه‌سازی کاربرد تجهیزات و تکنولوژی در فرآیندها بهبود می‌دهد. مدیرعامل شرکت رهاورد سازندگی آزادگان(رسا) با بیان مطلب فوق افزود: در صنعتی‌سازی ساختمان تولید قطعات ساختمانی براساس شیوه و استاندارد مشخص، به صورت متمرکز ساخته شده و در نهایت به صورت مکانیزه و صنعتی نیز نصب و اجرا می‌شود.
  • تحولات معدنکاری در راستای پیاده‌سازی HSE هوشمند

    امید اصغری مدیر موسسه یونیدرو و سرپرست آزمایشگاه شبیه‌سازی و پردازش داده دانشگاه تهران سجاد ادهمی کارشناس ارشد محیط‌زیست معدنی و پژوهشگر موسسه یونیدرو
    معدن‌‌‌کاری از عناصر اصلی در اقتصاد جهانی است. به زودی وابستگی به صنایع معدنی نه تنها برای تامین سوخت آشکار خواهد شد بلکه این وابستگی، خود را در قالب نیاز برای تامین تمامی کالاها نمایان خواهد ساخت و این موضوع حجم عملیات‌‌‌های معدنکاری را چندبرابر خواهد کرد. عملیات‌‌‌های معدنی همیشه با ریسک‌های متعدد مالی و جانی همراه بوده است، به طوری که از نظر تاریخی استخراج معادن، به‌ویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسک‌‌‌ترین فعالیت‌ها از نظر سلامتی نیروی کار است. گسترش فعالیت‌های معدنی باعث افزایش ریسک‌ها…
  • اعتمادسازی، با هماهنگی حرف و عمل

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: Strategy+Business: ساشا، از مدیران یک شرکت مشاوره چندملیتی خدمات IT می‌گوید: «ساعت ۴:۳۰ صبح از مدیرعامل یک ایمیل فوری دریافت کردم که می‌خواست در گزارشی که برای یک مشتری نوشته بودم، تغییرات کوچکی اعمال کنم. علاوه بر اینکه صبح خیلی زود بود، می‌خواستم برای گذراندن یک تعطیلات خانوادگی به فرودگاه بروم. هر کدام از همکارهای دیگر هم می‌توانستند این تغییرات را اعمال کنند. نمی‌دانستم بخندم یا گریه کنم.»
  • شنا در باتلاق

    فریال مستوفی رئیس کمیسیون بازار پول و سرمایه اتاق تهران
    یکی از عوامل اثرگذار بر توسعه اقتصادی در بعد بین‌الملل، مقوله صادرات است. این موضوع به‌خصوص برای کشورهای نفت‌خیز که عمده درآمدهای ارزی آن از محل صادرات نفت خام بوده، دارای اهمیت بیشتری است. صادرات با اثراتی که بر تولید دارد می‌تواند تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی، اشتغال هدایت منابع از بخش‌های غیرکارا به بخش‌های مولد داشته باشد. همچنین می‌تواند باعث پیشرفت تکنولوژی و استفاده از تکنولوژی‌های نوین، افزایش بهره‌وری نیروی کار و... شود.
  • شفاف‌سازی ۷ ناشر بر کدال نشست

    دنیای‌اقتصاد: با فرارسیدن موعد ارائه گزارش عملکردهای ۶‌ماهه ناشران، عمده شرکت‌ها صورت‌های مالی ۶‌ماهه خود را در سامانه کدال برای آگاهی سهامداران و جهت رعایت اصل شفافیت منتشر کردند. برخی از شرکت‌ها که کاهش محسوس سود خالص را در عملکرد نیمه نخست سال ۱۴۰۰ داشتند، با ارائه توضیحاتی دلایل کاهش سود خود را اعلام کردند که این اطلاعیه‌‌‌ها بخشی از اطلاعیه‌‌‌های تحت عنوان «افشای اطلاعات بااهمیت» را به خود اختصاص دادند. در ادامه به تشریح جزئیات چندی از این اطلاعیه‌‌‌ها پرداخته‌‌‌ایم.
  • کارها را به فرهنگ سازمانی بسپارید!

    نوشته: Guy Raz مترجم: مهدی نیکوئی
    برگرفته از کتاب: چگونه این (کسب‌وکار) را ساختم: سند معروفی در اینترنت از سال ۲۰۰۹ دست ‌به دست می‌شود که در دره سیلیکون به عنوان «دسته کارت‌های فرهنگ» (culture deck) معروف است. این سند از حدود ۱۳۰ اسلاید پاورپوینت ساخته شده که نتیجه فعالیت‌های ده‌ساله کارآفرین سریالی، رید هستینگز و تیم او در زمان بنیان‌گذاری شرکت نتفلیکس است. این سند در ابتدا به عنوان یک ابزار آموزش درون‌شرکتی رواج یافت.
  • رئیس قوه‌قضائیه: خصوصی‌سازی بنگاه‌های اقتصادی درست اجرا شود

    ايرنا: محسنی‌اژه‌ای، رئیس قوه‌قضائیه با تاکید بر لزوم اجرای خصوصی‌سازی بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی، درباره نحوه برخورد با مفاسد در واگذاری‌ها گفت: باید بین متهم و کسب‌وکار تفاوت قائل شد و به گونه‌ای با مفاسد در واگذاری‌ها برخورد شود که بنگاه‌ها و نیروی کار آسیب نبینند.
  • پرداخت ۱۰ هزار و ۸۲ میلیارد تومان تسهیلات کرونایی

    ایرنا: مدیرکل هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: از اردیبهشت‌‌‌ماه سال گذشته تاکنون ۱۰هزار و ۸۲میلیارد تومان تسهیلات کرونایی به کسب‌وکارها پرداخت شده است. حسین محمودی درباره آخرین آمار پرداخت تسهیلات کرونا اظهار کرد: از زمان شروع ثبت‌نام (بیستم اردیبهشت‌ماه ۹۹) تاکنون ۵۲۳هزار و ۷۷۷فقره ثبت‌نام در سامانه کارآ با اشتغال ۹۷۸هزار نفر انجام شده است. او افزود: تسهیلات درخواستی ثبت‌شده در سامانه کارآ برابر ۱۸هزار و ۱۵۰میلیارد تومان است که ۱۰هزار و ۸۲میلیارد تومان از این مبلغ پرداخت شده…
  • چرا شرکت‌هاهمچنان به مدیران میانی نیاز دارند؟

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: Economist: هر کسب ‌وکار بزرگی، یک رئیس دارد و یکسری زیردستان جان بر کف که بیشتر کارها را انجام می‌دهند. افرادی که بین این دو گروه قرار می‌گیرند، یک اولویت مدیریتی هستند. چارت‌های سازمانی برخی شرکت‌ها، مثل شیرینی ناپلئونی لایه به لایه بالا می‌روند، و کارکنان درگیر سلسله مراتب‌های خشک و سختگیرانه می‌شوند که سوپروایزرها آنها را مدیریت می‌کنند. مدل جدیدتر ساختارهای سازمانی، یک چارت سازمانی «پنکیک مانند» است: لایه‌های کمتری از کارکنان که به گروه کوچک‌تری از روسا گزارش می‌دهند. با اینکه ممکن است این…

بیشتر