قانون کار

  • ابطال مصوبه ماموریت کارمندان از دستگاه‌های اجرایی به مناطق آزاد

    فارس: هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس و هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مصوبه دولت گذشته برای مامور شدن از دستگاه‌های اجرایی به مناطق آزاد را مغایر قانون دانسته و آن را ابطال کرد. دیوان عدالت اداری ماموریت کارمندان دستگاه‌های اجرایی به سازمان‌های مناطق آزاد و تجاری را ابطال کرد و آن را مغایر با قوانین تشخیص داد.
  • شفاف‌‌‌سازی شرکت‌ها در کدال

    دنیای‌اقتصاد: طی چند روز گذشته اطلاعیه‌‌‌های متعددی در خصوص افشای اطلاعات بااهمیت شرکت‌ها در سامانه کدال منتشر شد و شرکت‌های بورسی و فرابورسی متعددی به منظور رعایت اصل شفافیت در بازار سهام، سهامداران را از رویدادهای بااهمیت، جزئیات مالی و عملکردی خود مطلع کردند. این اطلاعیه‌‌‌ها که در دو گروه الف و ب دسته‌‌‌بندی می‌‌‌شوند، از این رو برای سهامداران اهمیت دارد که به بهای سهام شرکت‌ها سمت‌وسو می‌دهد. به همین منظور در ادامه به تشریح تعدادی از آنها پرداخته‌‌‌ایم.
  • سلطان تزریق واکسن بازداشت شد

    همشهری‌‌‌آنلاین: مردی در شارلوای بلژیک پس از تلاش برای دریافت نهمین دُز واکسن کووید-۱۹ دستگیر شد و به تلاش برای دریافت گواهی واکسیناسیون برای افراد واکسن‌‌‌گریز در ازای دریافت پول متهم شد. به گزارش یورونیوز، این مرد روز یکشنبه هفته گذشته با در دست داشتن اوراق هویت فرد دیگری در یک مرکز واکسیناسیون حاضر شد که پیش از انجام تزریق از سوی کارکنان آن مرکز به عنوان فردی که مدام برای دریافت واکسن مراجعه می‌‌‌کند، شناسایی شد. بررسی‌‌‌های اولیه نشان می‌‌‌دهد که این فرد با وجود دریافت ۸ دُز واکسن…
  • جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

    ایسنا: به موجب قانون، همه مجموعه‌ها، شرکت‌ها و سازمان‌های مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌‌‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، کلیه کارفرمایان کارگاه‌‌‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌‌‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
  • تشکیل شورای سازش با هدف کاهش پرونده‌‌‌های حل اختلاف

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست ویدئوکنفرانسی با مدیران کل استان‌‌‌ها و روسای ادارات کل روابط کار با اشاره به پیشنهاد همکاران استانی برای تشکیل شورای سازش اظهار امیدواری کرد؛ با استفاده از ظرفیت‌‌‌هایی که در استان‌‌‌ها داریم این موضوع محقق شود.
  • حق بیمه قراردادهای دریایی ۳‌درصد شد

    دنیای‌اقتصاد: در نشست کارگروه شورای گفت‌‌‌وگو مقرر شد سازمان تامین اجتماعی دستوری صادر کند مبنی بر اینکه حق بیمه قراردادهای دریایی بر اساس توافق قبلی با اتحادیه مالکان کشتی ایران محاسبه شود. اعضای کارگروه تخصصی شورای گفت‌‌‌وگو در تازه‌‌‌ترین نشست خود به اعتراض مالکان کشتی درباره افزایش حق بیمه قراردادهای دریایی برخلاف توافقی که اتحادیه مالکان کشتی ایران با سازمان تامین اجتماعی داشتند، رسیدگی کردند. بر این اساس مقرر شد تا تدوین مصوبه جدید درباره حق بیمه قراردادهای دریایی، دستور اداری مبنی بر محاسبه این حق…
  • الان زمان اصلاح قانون کار نیست

    ایسنا: یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اکنون زمان اصلاح قانون کار نیست، می‌‌‌گوید: وقتی موضوع امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای موقت کار هنوز به اجرا درنیامده چگونه می‌‌‌خواهیم قانون کار را اصلاح کنیم؟
  • مزایای طبقه‏‏‌بندی مشاغل برای نیروهای کار

    ایسنا: کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقه‌‌‌بندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود؛ از این رو طرح طبقه‌‌‌بندی مشاغل باید در تمام کارگاه‌‌‌ها و مجموعه‌‌‌های مشمول قانون کار که بالای ۵۰ نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در روزهای اخیر در بخشنامه‌‌‌ای به مدیران‌عامل سازمان‌ها، بانک‌ها و صندوق‌های بازنشستگی تابعه بر لزوم رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت واحدهای مشمول قانون…
  • افشای اطلاعات ۶ ناشر بر کدال نشست

    دنیای‌اقتصاد: روز گذشته اطلاعیه‌‌‌های متعددی تحت عنوان «افشای اطلاعات بااهمیت» در دو گروه (الف و ب) از سوی ناشران بورسی و فرابورسی در سامانه کدال منتشر شد. در این گزارش به تشریح جزئیات چندی از این اطلاعیه‌‌‌ها پرداخته شده است.
  • شفاف‌سازی «شیراز» در نرخ فروش اوره

    دنیای‌اقتصاد: شرکت پتروشیمی شیراز دلیل تفاوت نرخ‌های فروش اوره صادراتی با نرخ‌های جهانی را اعلام کرد.
  • فرصت ۳ماهه برای طرح طبقه‌‌‌بندی مشاغل

    ایرنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌‌‌ای به مدیران‌عامل سازمان‌ها، صندوق‌های بازنشستگی و بانک‌های تابعه بر رعایت قانون کار، ارائه گزارش وضعیت موجود در واحدهای مشمول قانون کار مجموعه‌‌‌های زیر نظر این وزارتخانه و تهیه و اجرای طرح طبقه‌‌‌بندی مشاغل در مدت سه‌ماه تاکید کرد. به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در متن بخشنامه حجت‌‌‌الله عبدالملکی آمده است: «نظر به اینکه وزارت تعاون، مرجع قانونی نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار است، رعایت دقیق مقررات در آن دسته از شرکت‌های…
  • انتقاد تند صباغیان از وضعیت کارگران در کشور

    باشگاه خبرنگاران جوان: محمدرضا صباغیان بافقی نماینده مردم مهریز، بافق، بهاباد، خاتم و ابرکوه در مجلس شورای اسلامی در نشست علنی امروز یک شنبه ۹ آبان ماه و در روند بررسی گفت: اصلاح قانون شوراهای اسلامی کار هم اکنون در حال بررسی است.
  • آغاز ثبت‌نام سی‌وسومین جشنواره امتنان از کارگران

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی : مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز ثبت‌نام سی‌وسومین جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای اقتصادی نمونه خبر داد.حسن محمدصادقیان اظهار کرد: در جهت اجرای ماده «۱۹۵» قانون کار و با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ خلاقیت و نوآوری، ترویج و تقویت فرهنگ کار و تلاش و تجلیل از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای اقتصادی نمونه، سی‌وسومین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید در سال ۱۴۰۰ آغاز شده است. وی افزود: گروه‌های کار و واحدهای اقتصادی…
  • رئیس کانون عالی کارفرمایی انتخاب شد

    دنیای‌اقتصاد: حسین سلاح‌ورزی، رئیس کانون عالی کارفرمایی ایران شد. کانون عالی کارفرمایی ایران که به موجب ماده ۱۳۱ قانون کار بالاترین نهاد کارفرمایی ایران محسوب می‌شود، در آخرین مجمع عمومی خود که در ۱۶ شهریور ماه برگزار شد، اعضای هیات‌مدیره این نهاد کارفرمایی را از بین ۸۰۰ تشکل صنفی کارفرمایی کشور عضو انتخاب کرد. اعضای هیات‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران عبارتند از: حسین سلاح‌ورزی رئیس، علی انصاری و مرتضی سلطانی نواب رئیس، حمید سیفی دبیرکل، اشکان میرآرمندهی عضو هیات‌مدیره و منشی و داود جوانی…
  • امضای معاون اول رئیس جمهور پای یک مصوبه مهم

    ایرنا: با امضای محمد مخبر معاون اول رییس جمهوری مصوبه مربوط به تهاتر مطالبات و بدهی‌های دو شرکت خصوصی با دولت ابلاغ شد.
  • ارتقای ایمنی معادن با عبور از روش‌های سنتی

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یکصدوهفتادمین نشست شورای عالی حفاظت فنی گفت: دو موضوع حفاری و نگهداری سنتی از عوامل اصلی حوادث کار در معادن است. او گفت: راهکار ارتقای ایمنی نیروی کار شاغل در معادن و افزایش بهره‌وری، عبور از روش‌های سنتی و به‌کارگیری تکنولوژی نوین است.
  • میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱

    ايسنا: سازمان برنامه و بودجه میزان علی‌الحساب افزایش حقوق کارکنان شرکت‌های دولتی و بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت را ۱۰ درصد اعلام کرده است، اما درصد افزایش حقوق کارکنان دولت حتی به‌طور علی‌الحساب هنوز مشخص نیست.
  • استراتژی نظام جبران خدمات کارکنان

    رسول رحمتی نودهی
    طی تحقیق علمی موسسه پاسکال در مورد جبران خدمات و مزایا، فقط ۳۶درصد کارکنان معتقدند پرداخت‌های سازمان، تحت عنوان یکی از روش‌های جبران خدمات و مزایای کارکنان، عادلانه است! برخلاف این دیدگاه، ۷۳درصد کارفرمایان فکر می‌کنند پرداخت‌هایشان به کارمندان عادلانه است. بنابراین انتخاب روش‌های صحیح جبران خدمات کارکنان عامل مهمی برای افزایش رضایتمندی کارمندان خواهد بود.
  • عدم‌استفاده از فناوری‌های روز در استخراج معادن

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یکصد و شصت و نهمین نشست شورای‌عالی حفاظت فنی، دلایل عمده وقوع حوادث ناشی از کار را تشریح کرد. حاتم شاکرمی، ضمن اشاره به گزارش تحلیلی حوادث ناشی از کار و روند کاهشی آسیب‌های شغلی و شدت حوادث ناشی از کار در کشور گفت: این مهم در شرایطی حاصل شد که از دوجهت به‌شدت در تنگنا بودیم؛ از یک‌سو تعداد کم بازرسان کار و عدم‌تناسب تعداد آنها با تعداد کارگران مشمول قانون کار در مقایسه با نرم جهانی و دیگری عدم‌امکان تامین تجهیزات مورد‌نیاز بازرسان کار به دلیل…
  • عدم‌استفاده از فناوری‌های روز در استخراج معادن

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یکصد و شصت و نهمین نشست شورای‌عالی حفاظت فنی دلایل عمده وقوع حوادث ناشی از کار را تشریح کرد. به گزارش مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی، معاون روابط کار، ضمن اشاره به گزارش تحلیلی حوادث ناشی از کار و روند کاهشی آسیب‌های شغلی و شدت حوادث ناشی از کار در کشور گفت: این مهم در شرایطی حاصل شد که از دوجهت به‌شدت در تنگنا بودیم؛ از یک‌سو تعداد کم بازرسان کار و عدم‌تناسب تعداد آن با تعداد کارگران مشمول قانون…
  • علت بالابودن تعداد حوادث کار در ایران چیست؟

    خبر آنلاین: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به دلایل عمده وقوع حوادث ناشی از کار گفت : دو دلیل عمده عدم اجرای ماده ۸۷ قانون کار از سوی دستگاه‌های اجرایی و ایجاد و توسعه کارگاه ها بدون توجه به این ماده به رغم ابلاغ بخشنامه و مکاتبات عامل اصلی این حوادث است.
  • سرنوشت لایحه اصلاح قانون کار در یونان

    مجید گل‌بابایی پژوهشگر مسائل اقتصادی
    احزاب کمونیست، سوسیالیست، اتحادیه‌ها و سندیکا‌های کارگری یونان اخیرا در اعتراض به لایحه اصلاح قانون کار اعتصاب عمومی گسترده‌ای را برگزار کردند. در روز اعتصاب سراسری در شهرهای آتن و تسالونیکی، خدمات کشتیرانی به جزایر توریستی یونان قطع شد و خدمات حمل‌و‌نقل شهری در پایتخت نیز به دلیل اعتصاب ۲۴ ساعته مختل شد. اعتصاب پروازها فرودگاه‌های این دو شهر را مجبور به برنامه‌ریزی مجدد کرد. سرویس‌ خدمات عمومی مانند رسانه‌های عمومی نیز در روز اعتصاب فعالیتی نداشتند. براساس اعلام پلیس، بیش از هفت هزار نفر از…
  • رقابت ۳۵ هزار داوطلب برای استخدام در بانک ملت

    دنیای اقتصاد: آزمون استخدامی بانک ملت در سال ۱۴۰۰ با حضور بیش از ۳۵ هزار داوطلب در ۴۱ حوزه امتحانی واقع در ۳۱ استان کشور برگزار شد. این آزمون ویژه مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد با رابطه استخدامی قراردادی موقت قانون کار و در رده‌های شغلی بانکدار و متصدیان امور اداری بخش‌های حقوقی و مهندسی ساختمان برگزار شد. براساس این گزارش، ۳۵ هزار و ۱۰۲داوطلب در ۴۱ حوزه امتحانی، در ۳۱ استان کشور در این آزمون با یکدیگر به رقابت پرداختند. این گزارش حاکی است، نتایج این آزمون از ۲۰ تیر سال‌جاری از طریق…
  • آزمون استخدامی بانک ملت در سال ۱۴۰۰

    ثبت نام از داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی بانک ملت در رده های شغلی بانکدار و متصدیان امور اداری بخش های حقوقی و مهندسی ساختمان، در مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد با رابطه استخدامی قراردادی موقت قانون کار آغاز شد.
  • مبنای پرداخت سنوات آخرین دریافتی کارگر است

    براساس رای اخیر دیوان عدالت اداری، کلیه پرداختی‌ها، مبنای محاسبه سنوات قرار می‌گیرد؛ حتی اگر کارگر هر سال با کارفرما تسویه حساب کامل کند و قراردادش منقضی شود و باز در ابتدای هر سال قرارداد جدید ببندد، در زمان انفصال، باید آخرین دریافتی او یا همان «حق‌السعی»، مبنای پرداخت سنوات قرار بگیرد.
  • استخدام فوری کارمند تحویل سفارشات (سفیر) در شرکت اکالا

    (فروش آنلاین افق کوروش – متعلق به گروه صنعتی گلرنگ)
  • میانگین درآمد مدیر میانی در تهران بر حسب سابقه چقدر است؟

    سابقه کار یکی از عوامل مهم در تعیین میزان دریافتی افراد است.
  • جزئیات میزان کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۰

    مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه‌ای، دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۰ را به همه واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. به گزارش اقتصادآنلاین، با توجه به بخشنامه ۲۷ اسفند ۱۳۹۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه ۲۳ اسفند سال گذشته شورای‌عالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال‌جاری با جزئیات زیر اعلام می‌شود. بر…
  • آغاز ثبت‌نام متقاضیان، مشاوران و خدمت‌دهندگان حفاظت فنی و ایمنی

    مدیر کل مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز ثبت‌نام متقاضیان، مشاوران و خدمت‌دهندگان حفاظت فنی و ایمنی خبر داد. به گزارش مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «امیر عباس پرکنی» گفت: ثبت‌نام تا ۲۰ فروردین ماه سال‌جاری ادامه دارد. او افزود: به استناد آیین‌نامه عمل اجرایی مشاوران و خدمت‌دهندگان حفاظت فنی و ایمنی مستند به مواد ۸۵، ۸۶ و ۸۹ قانون کار مصوب ۱۷آذر ۹۸، ثبت‌نام از «متقاضیان جدید و مشاوران قبلی برای انطباق» موضوع این آیین‌نامه…

بیشتر