به گزارش خبرگزاری کتاب درحالی‌که امروز بیل گیتس، به عنوان یک مدیر تجاری تاثیرگذار مورد احترام همگان است؛ اما در گذشته شرایط زندگی‌اش چنین نبود. گیتس در پستی جدید که در وبلاگش منتشر کرده به اشتباهی که در جوانی و زمان تاسیس شرکت مایکروسافت در سال ۱۹۷۵ مرتکب شده اشاره کرده و درباره کتاب‌هایی که او را در راه موفقیتش‌کمک کرده توضیح داده است: «اَندی گرو، مدیر سابق شرکت اینتل چندین کتاب درباره مدیریت از جمله «مدیریت خروجی بالا» را در سال ۱۹۸۳ و «فقط پارانوئیدها زنده می‌مانند» را در سال ۱۹۹۹ نوشته است. مدیر پیشین اینتل در سال ۲۰۱۶ از دنیا رفت؛ اما روش مدیریتی‌اش به نام «اهداف و نتایج اصلی‌اش» باعث شهرت او در جهان شد و شرکت‌های بزرگی چون آمازون، گوگل و نتفلیکس از روش او برای موفقیت بهره گرفتند.»

اکنون و پس از چندین سال جان دوئر، از کارمندان شرکت اینتل در دهه ۷۰ میلادی و یکی از سرمایه‌گذاران اصلی گوگل و آمازون کتابی تحت عنوان «چیزی را که مهم نیست اندازه‌گیری کنید: چطور گوگل، بونو، و شرکت بیل گیتس از اهداف و نتایج کلیدی آن بهره گرفتند» نوشته است که گیتس معتقد است همه مدیران برای موفقیت بیشتر در کارشان باید آن را بخوانند.در توضیح این کتاب در آمازون آمده است: «این کتاب به ما نشان می‌دهد در موقعیت‌های مختلف چگونه رفتار کنیم. به ما کمک می‌کند به چیزی که در زمینه مدیریتی‌مان دوست داریم به دست آوریم. نتایج کلیدی همان اهداف مهمی هستند که باید در زمان مشخصی به دست آیند.»