مشاغل مرتبط با بازاریابی، تبلیغات، روابط عمومی، آموزش و تجارت الکترونیک که در این رده هستند، در مجموع شرایط مساعدی ندارند. اما در حوزه فناوری شرایط برعکس است و ۶۲ درصد از شرکت‌ها در حال استخدام نیروی جدید هستند. برخی از این شرکت‌ها مانند زوم که خدمات ویدئو کنفرانس ارائه می‌دهند شرایط بسیار مطلوبی دارند. ۷۵‌درصد شرکت‌های فعال در حوزه خدمات لجستیک و حمل و نقل هم در حال استخدام نیرو هستند و میزان اخراج کارمندان توسط آنها بسیار اندک است. از جمله شرکت‌هایی که روند استخدام در آنها کاملا صعودی است می‌توان به ارائه‌دهندگان خدمات آموزش مجازی، شرکت‌های تولیدکننده بازی‌های ویدئویی و شرکت‌های زیست فناوری اشاره کرد. در مقابل میزان استخدام در شرکت‌های نرم‌افزاری ۲۵ درصد کاهش یافته و این کاهش در مورد شرکت‌های جهانگردی و مسافرتی ۹/ ۶۲ درصد، در مورد موسسات نگهداری از کودکان ۴/ ۵۲ درصد، در مورد موسسات هنری و تفریحی ۷/ ۴۶ درصد و در مورد موسسات مالی و بانکی ۸/ ۳۵ درصد است. در آمریکا ۴۰ درصد از شرکت‌ها هنوز در حال استخدام هستند و ۷/ ۲۷ درصد به اخراج نیروهای خود روی آورده‌اند. در انگلیس نیز ۴/ ۴۱ درصد از شرکت‌ها کماکان نیرو می‌گیرند و ۷/ ۲۱ درصد در حال اخراج نیروهای خود هستند. بیشترین میزان کاهش فرصت‌های شغلی در دوره شیوع کرونا مربوط به کشورهای نیوزیلند، استرالیا، انگلیس، کانادا، ایرلند، ایتالیا، فرانسه، آمریکا، هلند، بلژیک، آلمان و سنگاپور است. باید توجه داشت که ۶۰درصد از شرکت‌هایی که به دنبال استخدام نیروهای جدید هستند، ده یا کمتر از ده نیرو استخدام می‌کنند و بیش از ۵۰ درصد از شرکت‌های استخدام‌کننده نیرو، ۵۰ نفر یا کمتر کارمند دارند. در مقابل شرکت‌های بزرگ‌تر بخش‌خصوصی فعلا هرگونه استخدام را تعلیق کرده یا در حال کاهش نیرو هستند.

این مطلب برایم مفید است
0 نفر این پست را پسندیده اند