حجت نظری در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به  استعفای برخی از مدیران در شهرداری تهران، گفت: به نظر می‌رسد با توجه به تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان در مجلس شورای اسلامی و اعلام شهردار تهران در نشست خبری‌اش مبنی بر اجرای این قانون در شهرداری، برخی از مدیران که در شهرداری اشتغال داشته و بعضا کارنامه خوبی نیز داشته‌اند، ترجیح دادند که با نظر شهردار همراهی کرده و در راستای فرصت دادن به جوانان در اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان پیش قدم شده و استعفا دهند که این اقدام مبارکی است و من از آنان قدردانی می کنم .

 

وی با بیان اینکه نیروی جوان متخصص به منزله خون تازه‌ در سیستم اجرایی مدیریت تهران است، گفت: اگر نیروهای جوان با دانش به روزتر وارد شوند، شرایط بهتر خواهد شد و معاونت منابع انسانی شهرداری تهران در تلاش است لیستی از مدیران که مشمول این قانون می‌شوند را تهیه و در اختیار شهردار تهران قرار دهند و بعد از احصاء این افراد در مورد آنها تصمیم مقتضی اتخاذ شود.

 

نظری با بیان اینکه بنا است در این هفته در مورد این افراد تصمیم گیری شود، گفت: امیدواریم در شهرداری تهران نیروهای متخصص و جوان، جایگزین نیروهای بازنشسته شده و در این میان باید اولویت جایگزینی در استفاده از نیروهای درون شهرداری باشد و البته جذب نیروی توانمند و متخصص از خارج از مجموعه نیز بلامانع است. البته تا جایی که ممکن است باید از نیروهای جوانتر که صاحب تخصص و توانمندی لازم هستند استفاده خواهد شد.