در اینجا چند مکانیزم حاکم است. نخست اینکه افزایش سودآوری به سرمایه‌گذاری بیشتر در تکنولوژی جدید و همچنین محصولات جدید ختم می‌شود. علاوه بر این، رقابت بین شرکت‌ها منجر به کاهش عمومی در سطح قیمت‌ها، افزایش تقاضا برای محصولات و بنابراین افزایش تقاضا برای نیروی کار می‌شود. در نهایت، کاهش دستمزدها به دلیل بیکاری برآمده از توسعه اولیه تکنولوژیکی، تقاضا برای کارگر را افزایش می‌دهد.  از نظر فنی استدلال‌های پیچیده‌ای وجود دارند اما تئوری اقتصادی به‌طور واضح، یک پاسخ روشن برای اثرات طولانی‌مدت پیشرفت تکنولوژی بر میزان استخدام افراد ندارد. بهترین نتیجه‌ای که می‌توانیم بگیریم آن است که این اثر به تعادل بین نوآوری در تولید و محصولات و فاکتورهایی همچون سطح تقاضا، درجه رقابت در بازار و تعادل قدرت بین سرمایه و کارگر بستگی دارد.  اینها همه فضاهایی است که دولت‌ها می‌توانند مداخله کنند. حتی اگر اتوماسیون در اجرای بلندمدت، به شکل سنتی مفید باشد، سیاست‌گذاران نباید اثرات مختل‌کننده کوتاه مدت آن را نادیده بگیرند. در کوتاه‌مدت است که شوک‌های تاریخی به وقوع می‌پیوندد.

robert copy

این مطلب برایم مفید است
0 نفر این پست را پسندیده اند