گروهی شامل ۸۰ کارمند اپل نامه‌ای خطاب به تیم کوک، مدیرعامل اپل نوشتند و از وی خواستند درباره برنامه‌هایی که کارمندان را ملزم می‌کند در سپتامبر به دفتر کار برگردند، تجدیدنظر کند. آنها حس کردند توسط مدیریت نادیده گرفته شده‌اند که ادعا می‌کند افراد مشتاق به بازگشت به همکاری حضوری هستند و مایلند گزینه دورکاری تمام‌وقت را به جای دو روز در هفته داشته باشند. نویسندگان این نامه از اپل خواستند به تیم‌ها اجازه دهد تصمیم بگیرند چه کسی می‌تواند دورکاری انجام دهد یا در مکان‌های انعطاف‌پذیر باشد و از طریق دورکاری و کار منعطف، برنامه اقدام روشنی برای کمک به افراد دارای ناتوانی ایجاد کند. این کارمندان همچنین خواستار انجام نظرسنجی از تمام کارمندان درباره دورکاری شدند. معلوم نیست این نامه تا چه حد تاثیرگذار است. اگرچه گروهی که این نامه را نوشته‌اند نسبتا کوچکند اما ظاهرا این خواسته ابتدا در کانال طرفداران دورکاری در اسلک با حدود ۲۸۰۰ عضو مطرح شده است. اگر چنین موضوعی حقیقت داشته باشند منعکس‌کننده نگرانی شمار قابل‌توجهی از کارمندان غیرفروش اپل است.

بر اساس گزارش انگجت، برنامه سپتامبر اپل رویکرد منعطف‌تری برای کار از خانه نسبت به دوران پیش از پاندمی - که روی کار در دفتر تاکید داشت - دنبال می‌کند. با این حال برنامه مذکور در مقایسه با شرکت‌های دیگر سخت‌گیرانه‌تر است. توییتر به بسیاری از کارمندانش اجازه خواهد داد تا هر زمان که می‌خواهند دورکاری کنند. برنامه بازگشت به کار هیبریدی گوگل مانند برنامه اپل شامل سه روز در هفته حضور در دفتر کار است اما شامل موقعیت‌های شغلی به‌صورت کاملا دورکاری است و با توجه به نیاز هر تیم کاری تغییر می‌کند. اپل ممکن است با فشار برای تغییر سیاست‌هایش روبه‌رو شود تا منعکس‌کننده تغییر رفتار سایر شرکت‌های فناوری در زمینه دورکاری شود.

این مطلب برایم مفید است
1 نفر این پست را پسندیده اند