رئیس سازمان ملی بهره‌وری از انجام مطالعات مربوط به بهره‌وری در ۳۰ بنگاه بزرگ از جمله بانک‌ها خبر داد و گفت: این کار برای اولین‌بار در مورد نظام بانکی صورت می‌گیرد. رویا طباطبایی در گفت‌وگو با «ایبنا» درباره پروژه ارتقای سطح بهره‌وری در نظام بانکی کشور و اقدامات صورت‌گرفته در این زمینه تاکنون، افزود: بانک‌ها جزو بنگاه‌های بزرگی هستند که در آنها چرخه بهره‌وری دنبال می‌شود و ما در سازمان ملی بهره‌وری به‌دنبال پیاده‌سازی آن هستیم.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری اظهار کرد: ایجاد فرآیند بهره‌وری در بنگاه‌هایی مانند بانک‌ها کار پیچیده‌ای محسوب می‌شود، به همین دلیل علاوه بر بانک‌ها، مجموعا ۳۰ بنگاه را درنظر گرفتیم که نهایتا بتوانیم چرخه بهره‌وری را به‌صورت کامل در ۱۰ بنگاه پیاده‌سازی کنیم و این بنگاه‌ها تا پایان مراحل، کار را ادامه دهند.طباطبایی ادامه داد: البته تاکنون دو بانک در این زمینه وارد شده‌اند و نمی‌دانیم تا پایان مراحل باقی بمانند یا اینکه از این پروژه خارج شوند. امیدواریم بتوانیم این کار را هرچه سریع‌تر پیگیری کنیم و به سرانجام برسانیم.وی تصریح کرد: اگر بخواهیم بهره‌وری در بانک‌ها را طبق استانداردها و منابع معتبر بین‌المللی محاسبه و پیاده‌سازی کنیم، باید گفت بهره‌وری در نظام بانکی موضوع جدیدی است و هنوز چندان کاربردی نشده است.رئیس سازمان ملی بهره‌وری گفت: البته در این‌خصوص مبانی نظری وجود دارد ولی تا این مبانی در شرایط کاربردی قرار بگیرد فاصله وجود دارد. در هر صورت، حوزه بانکی برای ما بسیار حائز اهمیت است و امیدواریم در یک‌سال آینده در محاسبات مربوط به بهره‌وری، حداقل در یک بانک بتوانیم کار را پیش ببریم که بتواند برای سایر بانک‌ها نیز الگو شود.