شماره روزنامه ۵۹۸۸
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم مرادخانی
    طی سال‌های اخیر بسیاری از شرکت‌ها بیشتر روی مزایای شغلی تمرکز کرده‌اند (۵۷ درصد جویندگان کار می‌گویند که یکی از عوامل تاثیرگذار در انتخاب شغل، مزایای شغلی هستند)، اما همزمان که شرکت‌ها می‌کوشند از نظر مزایا از یکدیگر سبقت بگیرند، بسیاری از مزایا که سابقا پرطرفدار بودند، از دور خارج می‌شوند.

  • نویسنده: Freek Vermeulen مترجم: مریم رضایی
    تصمیم‌گیری‌های استراتژیک مملو از ابهام هستند. اینکه قرار است کارخانه جدید را کجا تاسیس کنیم، چه زمانی وارد یک بازار خارجی خاص شویم، کدام سیستم مدیریت فرآیند را اتخاذ کنیم و... هر کدام از این تصمیم‌ها دستاورد بزرگی هستند. دلیل آن این است که این تصمیم‌ها می‌توانند سال‌ها و شاید حتی دهه‌های آینده بر عملکرد یک شرکت اثرگذار باشند و این در حالی است که ما نمی‌دانیم آینده چه تصویری دارد و صنعت‌مان 10 سال بعد چه شکلی است. پیش‌بینی وقایعی مثل برگزیت یا ریاست جمهوری ترامپ و سنجش اثر بلندمدت آنها دشوار است، اما پیشرفت‌های تکنولوژیک و رقابتی هم به همان اندازه سخت هستند. قبل از اینکه حتی سر در بیاوریم که اینترنت اشیا و داده‌های بزرگ واقعا چه کاربردی دارند، بحث هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی پیش آمد. در مورد نحوه پاسخ‌دهی…

  • نویسنده: Ron Carucci مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    اخیرا در یک جلسه در سالن شهرداری حضور داشتم که در آن فردی به سمت رهبر سازمانی در یک شرکت ترفیع یافته بود. بسیاری از افراد از جمله خودم، تحت تاثیر اظهارات او قرار گرفتیم از جمله اینکه «یکی از چیزهایی که درخواهید یافت این است که من بسیار خودآگاه هستم و بازخوردها را می‌پذیرم.» حتی من که گوشه اتاق نشسته بودم، می‌دیدم که ناباوری از قیافه تک تک کارمندان هویداست.

جستجوی پیشرفته