مشکلات جدی در 27 کارخانه

دنیای اقتصاد- تبریز- سیما نیک‌رفتار: دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان‌شرقی از وضعیت بحرانی در ۲۷ کارخانه این استان خبر داد. کریم صادق‌زاده‌تبریزی در نشست روسای شوراهای اسلامی کار واحدهای تولیدی که به‌منظور بررسی مسائل کلان جامعه کارگری تشکیل شد، افزود: اکنون برخی از این واحدها که تولیدات آنها در کشور و حتی منطقه بی‌نظیر است به‌دلیل اعمال سیاست‌های نادرست و در نظر داشتن اهلیت در واگذاری دچار مشکل شده‌اند و برخی از این واحدها نیز همچون بلبرینگ‌سازی، ورق‌کاران و لیفت تراک‌سازی علاوه‌بر روبه‌رو بودن با مشکلات مدیریتی، کارگران چند ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند که لازم است به وضعیت آنان با دقت رسیدگی شود. وی در ادامه با اشاره به اینکه بزرگ‌ترین مشکل تامین اجتماعی این است که منابع آن در اختیار خود سازمان نیست به طوری که بدهی دولت به تامین اجتماعی به بیش از ۱۲۰ هزار میلیارد تومان رسیده است، افزود: پرداخت این رقم برای رفع مشکلات کارگران و بازنشستگان ضروری است.

رئیس کانون کارگران بازنشسته تبریز به موضوع حقوق کارگران و بازنشستگان اشاره کرد و گفت: حداقل دستمزد فعلی برای گذران زندگی کافی نبوده و اگر در تعیین دستمزد سال آینده تورم واقعی در نظر گرفته نشود وضعیت بدتر و نگران‌کننده‌تر خواهد شد. وی گفت: تصویب کلیات طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همانند بازنشستگان کشوری و لشکری می‌تواند امید دیگری را در بازنشستگان ایجاد کند. وی با اشاره به سفر اخیر خود به ترکیه و شرکت به عنوان نماینده خانه کارگر ایران در اجلاس سالانه اتحادیه‌های کارگری ۲۵ کشور جهان در آنکارا گفت: مقایسه‌ای بین حداقل دستمزد کارگران در ترکیه با کارگران ایرانی و احتساب مزایای متعلق به آنان نشانگر آن است کارگران ایرانی یک سوم کارگران ترکیه دستمزد دریافت می‌کنند. صادق‌زاده به موضوع جداسازی بخش درمان از تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: درمان تامین اجتماعی جزء حق‌الناس بوده و کارگران و بازنشستگان خواهان آن هستند که این موضوع برای همیشه خاتمه یابد چرا که این طرح جز آسیب زدن به اموال و سرمایه کارگران و بازنشستگان نتیجه دیگری نخواهد داشت. دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی به لایحه اصلاح قانون کار اشاره کرد و گفت: در هیچ کجای این لایحه اصلاحی قدمی به نفع قشر کارگر برداشته نشده است و باید اصلاح این قانون با نظر شرکای اجتماعی صورت پذیرد. وی با بیان اینکه این لایحه هیچ نقطه روشنی ندارد و باید به نفع کارگران اصلاح شود، گفت: طراحان این لایحه اگر تصمیم داشته‌اند اقدام مناسبی برای رفع مشکلات کارگران بردارند بهتر بود به بحث امنیت شغلی، قراردادهای سفید امضا و تداوم اشتغال کارگران در کارهای مستمر به شکل قراردادهای موقت می‌پرداختند و چاره‌ای اساسی برای آن پیدا می‌کردند.